Cuando una persona se enfrenta a un proceso de toma de decisiones, su mente contempla una serie de razones y emociones, pasando, en varias ocasiones, por un conflicto interno, e intenta optar por una alternativa.
Como personas, cotejamos las ventajas, desventajas, inconvenientes, hechos, sentimientos... lo que implica que si es frente a más personas, cada individuo piense por sí mismo, y que muchos o la mayoría no sean capaces de empatizar o asumir la perspectiva de otros.
Pues bien, me ha gustado el taller que hoy hemos realizado, pues nos ha hecho reflexionar a todos de una manera más profunda:
El método de los seis sombreros, este método propone que las cosas se atiendan una por una, y que todos los participantes se concentren coordinadamente a lo que está siendo estudiado, es decir, cada participante tendrá un sombrero de diferente color, lo cual significa que cada uno tendrá un punto de vista diferente, una manera específica de pensar; este método implica expresar libremente aquello que piensas en el momento que te metes en tu papel defendiendo tu postura. Cuando los pensadores han incorporado las reglas del método y el uso de los sombreros se ha convertido en una especie de lenguaje común, el ejercicio logrará deparar resultados maravillosos e imprevistos.
Me ha parecido un ejercicio excelente y con buenos resultados, es una experiencia gratificante y, a veces, también difícil, pues si te toca un punto de vista contrario a lo piensas tienes que luchar contra tu mismo pensamiento.
Es una buena manera de fomentar y potenciar la empatía, algo que es realmente importante en los niños, ya que en muchos conflictos lo primero que deberían de hacer es ponerse en el lugar de la otra personas y quizá, haciendo eso, se resolverían rápidamente.
También es una forma de llegar a la conclusión de que en la vida real también va a ocurrir esto, que cada persona tendrá un punto de vista y de ahí, principalmente, ocurrirán las situaciones conflictivas.

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